Spezialisierte Programme für Führungskräfte, die in kritischen Situationen kommunizieren müssen.
In diesem intensiven Training durchlaufen Sie realistische Krisenszenarien. Von der ersten Meldung bis zur finalen Pressekonferenz simulieren wir den kompletten Ablauf einer Unternehmenskrise.
Sie lernen, unter Zeitdruck strategische Entscheidungen zu treffen, Botschaften zu priorisieren und auch in emotional aufgeladenen Situationen klar zu bleiben.
Journalisten stellen unbequeme Fragen. Kameras laufen. Zeit für Überlegungen gibt es nicht. In diesem Training lernen Sie, auch unter medialem Druck souverän aufzutreten.
Wir arbeiten mit erfahrenen Journalisten zusammen, die Sie durch realistische Interview-Situationen führen. Dabei analysieren wir nicht nur Ihre verbale Kommunikation, sondern auch Körpersprache, Stimme und Präsenz.
Investoren, Aufsichtsräte und strategische Partner haben unterschiedliche Erwartungen. Besonders in Krisenphasen müssen Sie jede Zielgruppe anders ansprechen.
Dieses Training fokussiert sich auf die strategische Kommunikation mit Ihren wichtigsten Stakeholdern. Sie entwickeln maßgeschneiderte Botschaften und lernen, Vertrauen auch in schwierigen Phasen aufrechtzuerhalten.
Transformationsprozesse scheitern selten an der Strategie. Sie scheitern an der Kommunikation. Mitarbeiter brauchen Klarheit, Führungskräfte Orientierung, und das gesamte Unternehmen einen nachvollziehbaren Weg.
Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Change-Kommunikation. Von der initialen Ankündigung bis zur nachhaltigen Verankerung der Veränderung.
Während nach außen kommuniziert wird, darf die interne Kommunikation nicht zum Nebenschauplatz werden. Mitarbeiter sind oft die wichtigsten Multiplikatoren in einer Krise.
Wir trainieren Sie darin, interne Kommunikation in Krisenzeiten professionell zu steuern. Dabei geht es um Timing, Tonalität und die richtige Balance zwischen Transparenz und Zurückhaltung.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch über Ihre spezifischen Anforderungen.
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